תיאור התפקיד :

עיסוק בפרויקטים יישומיים או בפרויקטים מחקריים, באחת מהיחידות הכלכליות בלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, העוסקות בסטטיסטיקה של נושאים כלכליים.

ביצוע אחת או יותר מהמשימות העומדות בפני היחידה ובאחד מההיבטים המסייעים להשגת יעדי היחידה, הבאים:

תכנון פרויקטים בתחום הסטטיסטיקה הכלכלית, לרבות תחומי המאקרו, המיקרו העסקים והתשתיות, ופיתוח שיטות ותהליכי עבודה על פי הנחיות

הממונה.

אחריות לחלק מתהליך הטיפול בנתונים: תכנון ואיסוף נתונים, עיבוד וניתוח נתונים והכנה לפרסום.

תכנון תהליכים מתודולוגיים לאיסוף נתונים בשיטות שונות, ובכלל זאת, תכנון תהליכים לכלל האוכלוסייה ו/או לכלל העסקים ותכנון ובניית שאלונים ייעודיים.

השתתפות בגיבוש שיטות ותהליכי עבודה לצורך שיפור ועמידה בסטנדרטים סטטיסטיים בינלאומיים.

קליטת נתונים ממקורות מידע שונים, שילובם ועיבודם, לרבות קבצים מנהליים וסקרים, עריכה וזקיפה והכנת אומדנים.

ניתוח נתונים והערכת איכות הנתונים והאומדנים הסטטיסטיים שבתחומי האחריות ומשמעותם הסטטיסטית והכלכלית.

פיתוח ויישום סיווגים מקצועיים בתחומים שונים, לרבות סיווג ענפי כלכלה, סיווג משלחי יד, סיווג מוצרים, סיווג רמת השכלה.

הכנת דוחות, תזכירים וביצוע הכנה לפרסומים ועבודות דומות.

הגדרת דרישות למערכות ממוחשבות וסיוע באפיון מערכות ויישומי מחשב

שפיתוחם נדרש למילוי המשימות

קיום קשרי עבודה עם יחידות הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ועם גופים

חיצוניים, בארץ ובחו"ל.

קידום פעילות המשרד ושיתוף הפעולה עם הארגונים הבין-לאומיים.

ביצוע פעולות נוספות לפי תכניות העבודה באגף ובהתאם להנחיות הממונה.

דרישות המשרה:

דרישות סף :

===========

השכלה:

======

השכלה אקדמית (תואר ראשון) באחד או יותר מהמקצועות הבאים:

סטטיסטיקה, כלכלה, חשבונאות, כלכלה חקלאית.

ניסיון:

=======

ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה כמתואר בפירוט המטלות

בתיאור התפקיד.

לדרגה תחילית לא נדרש ניסיון קודם.

כישורים ונתונים נוספים רצויים:

======================

.EXCEL ובתוכנת WORD ניסיון בסביבת מחשב, בתוכנת

.(SAS, R) ידע וניסיון בתוכנות סטטיסטיות

יכולת עבודה בצוות.

כושר הבעה בכתב ובעל-פה ברמה גבוהה.

ידיעת השפה העברית על בוריה.

ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת חומר מקצועי ויכולת ביטוי בעל פה ברמה גבוהה.

הערות :

=======

עיסוק זה שייך ל"מסלול קידום מקצועי".

39  בכפוף לכללי התקשי"ר. - עובד חדש ישובץ בדרגה שבתוך מתח הדרגות 36

קידום לדרגות גבוהות יותר יהיה במסגרת מסלול הקידום בארגון.

הערות:

שנות הניסיון יימנו ממועד קבלת התואר.

קליטת המועד/ת למשרה מותנית בביצוע בדיקה בטחונית ואישור בטחוני ברמה הנדרשת.

כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך

המשרה היא בלתי צמיתה עובד הבא מחוץ לשירות המדינה יועסק לפי חוזה מיוחד.

עובד הבא מתוך השירות יועסק במינוי בפועל.

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים.

ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו .

עובד מדינה המגיש מועמדות למכרז פומבי יצרף לבקשה שתי הערכות עובד

תקופתיות של השנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

המכרז פורסם ביום : יט' בחשון, תשפ"ג  13/11/2022

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא : כו' בחשון, תשפ"ג ( 20/11/2022